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南平市委組織部堅持“早課”制度

2019-03-28 08:49:51 來源: 大武夷新聞網 作者:

“武夷山茶業同業公會黨委,這是我市社會組織黨建的代表,引領帶動了12家涉農茶組織、230余家茶企發展……” 25日早上8點,市委組織部會議室內座無虛席,干部黃娟娓娓道來,講授社會組織黨建內容,部機關近50名干部認真聆聽,不時做著筆記。

這是市委組織部的第85場早課。課后,年輕干部吳筱蕾說,今天又學到了新知識,知道了社會組織黨建,既可以分領域建,又可以分單位建。

據了解,市委組織部從去年3月起,堅持早課制度,每次由一名干部主講,周一、周四早上8點開講,機關干部輪流上臺,時間20分鐘,主題以學習和分享為主,部領導全程參與聽課,并給予現場點評。

認真翻閱85場早課目錄,內容豐富、涵蓋面廣,有的講業務知識,如《說說“民主生活會”》《身邊的“大督查”》《開展“達標創星”推動基層黨組織建設》等;有的講外地典型經驗,如《鄉村如何振興——魯家村如何發展為例的幾點體會》;有的講興趣愛好,如《簡要介紹科幻小說〈三體〉》《聶魯達的詩與頌歌》等。

新入部的陳楠同志說,通過早課學習,很快就掌握了有關業務知識,幫助自己迅速進入了角色。市委組織部的同志也紛紛表示,通過備課、上課、聽課,自己的邏輯思維、綜合寫作、語言表達等能力得到明顯提高,政策執行力得到增強,干事的底氣和勁頭也更足了。

干部素質的能力提升有效地推動組織工作的提質提效。據了解,近年全市組織工作亮點頗多。全面推行一線考察、蹲點調研和立體考察機制,持續評選廖俊波式好干部好黨員,進一步提升干部干事創業精氣神;全市1634個村的村級組織活動場所基本解決“無、舊、小”問題,村財“空殼”現象全面消除,創新選拔825名基層黨群工作者在農村激情創業;多措并舉破解山區人才引進難問題,去年共引進了4524名全日制普通高校畢業生,夯實了我市綠色發展的人才基礎……去年,共有27篇次全市組織工作的典型經驗做法在省以上刊發。市委組織部連續7屆被評為省級文明單位,部機關黨委榮獲了全省先進基層黨組織的稱號。

今年來,市委組織部把堅持早課制度作為“業務大學習,能力大提升”活動的重要方式,對“早課”進行“改版升級”,提出更高要求,從坐著講改為站著說,由拿著稿子讀改為脫稿講,以此來更有效地錘煉干部的素質和能力。

組織部常務副部長陳明泉說,早課是一個很好的學習交流鍛煉平臺,部機關干部特別是年輕干部的能力素質得到了明顯提高,部機關的文化生活也得到了豐富和拓展,有效營造了濃厚的學習氛圍。☉本報記者 朱昕華

[責任編輯:謝志源]
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